РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УТВЕРЖДЕН:
Постановлением Главы
Унже - Павинского сельского
поселения
от 16.05.2012 года № 39
Глава Унже – Павинского
сельского поселения
_________ В.П.Белоусов
УСТАВ
Муниципального казенного учреждения культуры
«Озерский сельский Дом культуры»
д. Озерки 2012г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное казенное учреждение культуры « Озерский сельский Дом культуры» Унже – Павинского сельского поселения, Таборинского муниципального района
( далее по тексту устава - учреждение), создано путём изменения типа существующего муниципального учреждения культуры « Озерский сельский Дом культуры» на основании Постановления Главы Унже - Павинского сельского поселения от 16.06.2011 года № 44 «О создании муниципальных казенных учреждений на территории Унже – Павинского сельского поселения»
1.2. Учреждение является муниципальным казенным учреждением культуры Унже - Павинского сельского поселения, осуществляющим деятельность в области культуры и искусства.
1.3. Полное фирменное название Учреждения - Муниципальное казенное учреждение культуры «Озерский сельский Дом культуры»
1.4. Сокращенное фирменное название Учреждения - МКУК «Озерский СДК»
1.5. Юридический адрес и место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Свердловская область, Таборинский район, деревня Озерки, улица Центральная дом № 27
1.6. Почтовый адрес Учреждения: 623989 Свердловская область, Таборинский район, деревня Озерки, улица Центральная дом № 27 телефон: 343-47-2-71-10 1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является администрация Унже - Павинского сельского поселения
1.8. Учреждение является юридическим лицом, некоммерческой организацией, имеет фирменное наименование, обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде, международном коммерческом арбитраже.
1.9. Учреждение имеет круглую печать со своим полным фирменным наименованием и наименованием собственника, штампы, бланки и другие средства индивидуализации.
1.10. Учреждение имеет филиал: Унже - Павинский сельский дом культуры. Место нахождения: 623997, Свердловская область, Таборинский район, деревня Унже-Павинская, улица Центральная, дом № 23
1.11. Для обеспечения деятельности Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства в установленном действующим законодательством порядке.
1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества.
2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1.Учреждение создано в целях:
- организации досуга и обеспечение жителей Унже – Павинского сельского поселения услугами организаций культуры и приобщения жителей муниципального района к творчеству, культурному развитию и самообразованию, любительскому искусству и ремеслам.
2.2.Задачами Учреждения являются:
- удовлетворения потребностей жителей поселений в сохранении и развитии традиционного народного художественного творчества, любительского искусства, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения,
- создание благоприятных условий для организации культурного досуга и отдыха жителей Унже - Павинского сельского поселения;
- предоставление услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, доступных для широких слоев населения;
- поддержка и развитие самобытных национальных культур, народных промыслов и ремесел;
- развитие современных форм организации культурного досуга с учетом потребностей различных социально-возрастных групп населения.
2.3. Для достижения установленных настоящим Уставом целей Учреждение осуществляет следующее виды деятельности:
- создание и организация работы, любительских творческих коллективов, кружков, студий, любительских объединений, клубов по интересам различной направленности и других клубных формирований;
- праздников, представлений, смотров, фестивалей, конкурсов, концертов, выставок, вечеров, спектаклей, игровых развлекательных программ и других форм показа результатов творческий деятельности клубных формирований;
- проведение спектаклей, концертов и других культурно-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов;
- организация работы лекториев, народных университетов, школ и курсов по различным отраслям знаний, других форм просветительской деятельности, в том числе на абонементной основе;
- оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий специалистам учреждений культуры поселений;
- изучение, обобщение и распространение опыта культурно-массовой, культурно-воспитательной, культурно-зрелищной работы Учреждения и других культурно-досуговых учреждений;
- повышение квалификации творческих и административно-хозяйственных работников Учреждения и других культурно-досуговых учреждений поселений;
- осуществление справочной, информационной и рекламно-маркетинговой деятельности в поселениях;
- организация кино видео обслуживания населения;
- предоставление гражданам дополнительных досуговых и сервисных услуг.
- проведение различных по форме и тематике культурно-массовых мероприятий.
2.4.Учреждение может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, для которых оно создано.
2.5. К уставной и иной приносящей доход деятельности Учреждения относится:
- организация и проведение вечеров отдыха, танцевальных и других вечеров, праздников, встреч, гражданских и семейных обрядов, литературно-музыкальных гостиных, балов, дискотек, концертов, спектаклей и других культурно-досуговых мероприятий, в том числе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан;
- предоставление самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для семейных и гражданских праздников и торжеств;
- обучение в платных кружках, студиях, на курсах;
- оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно - досуговых мероприятий;
- предоставление услуг по прокату сценических костюмов, культурного и другого инвентаря, аудио-видеокассет с записями отечественных и зарубежных музыкальных и художественных произведений, звукоусилительной и осветительной аппаратуры и другого профильного оборудования, изготовление сценических костюмов, обуви, реквизита;
- предоставление игровых комнат для детей (с воспитателем на время проведения мероприятий для взрослых);
- организация в установленном порядке работы спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, компьютерных клубов, игровых и тренажёрных залов и других подобных игровых и развлекательных досуговых объектов;
- организация и проведение ярмарок, лотерей, аукционов, выставок-продаж;
- предоставление помещений в аренду;
- предоставление услуг по организации питания и отдыха посетителей;
- иные виды предпринимательской деятельности, содействующие достижению целей создания Учреждения.
2.6. Учреждение ведёт учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности. Отдельные виды деятельности, перечень которых установлен законом, могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий).
3. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Имущество казённого учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления и изымается на основании постановления администрации Унже - Павинского сельского поселения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами администрации Унже – Павинского сельского поселения.
3.2. Муниципальное имущество считается переданным в оперативное управление казённому учреждению с момента заключения договора о передаче муниципального имущества на праве оперативного управления, если иное не предусмотрено указанным договором.
3.3. Казенное учреждение не позднее трех месяцев со дня заключения договора о передаче муниципального имущества на праве оперативного управления обеспечивает регистрацию права оперативного управления на закреплённое за ним муниципальное недвижимое имущество.
3.4. Плоды, продукция и доходы от использования муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретённое казенным учреждением по договору и иным законным основаниям, поступают в оперативное управление в порядке, установленном законодательством.
3.5. Казённое учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.
3.6. Земельный участок, необходимый для выполнения казённым учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.7. Казённое учреждение не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за казённым учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных казённому учреждению собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3.8. Казённое учреждение не вправе предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Казённому учреждению не предоставляются субсидии и бюджетные кредиты.
3.9. Казённое учреждение не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним. 3.10.Муниципальные контракты заключаются от имени муниципального образования администрации Унже – Павинского сельского поселения, иные договоры подлежат исполнению за счёт бюджетных средств в пределах доведённых казённому учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации и с учётом принятых и неиспользованных обязательств.
3.11. При смене учредителя казённое учреждение сохраняет право оперативного управления на принадлежащее имущество.
3.12. При осуществлении оперативного управления имуществом, отраженном на его балансе, казённое учреждение обязано;
1) эффективно использовать закреплённое на праве оперативного управления имущество;
2) обеспечивать сохранность и использование закреплённого за ним имущества на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
3) не допускать ухудшения технического состояния закреплённого на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
4) осуществлять капитальный ремонт и текущий ремонт закреплённого за казённым учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закреплённого на праве оперативного управления имущества.
4. УПРАВЛЕНИЕ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Органом управления казённого учреждения является Учредитель (Администрация Унже -Павинского сельского поселения)
4.2. Компетенция Учредителя казённого учреждения (Администрации Унже - Павинского сельского поселения):
4.2.1. определяет приоритетное направление деятельности казённого учреждения, принципы формирования и использование его имущества;
4.2.2. утверждает Устав казённого учреждения, а также утверждает изменения и дополнения в Устав казённого учреждения, утверждает Устав в новой редакции;
4.2.2. создаёт, реорганизует, ликвидирует и изменяет тип казённого учреждения;
4.2.3. назначает на должность руководителя казённого учреждения, утверждает его должностную инструкцию, увольняет, применяет меры поощрения и меры дисциплинарного взыскания к руководителю казённого учреждения;
4.2.4. создает комиссии и проводит проверки финансово-хозяйственной деятельности казённого учреждения;
4.2.5. утверждает систему оплаты труда для работников казённого учреждения;
4.2.6. разрабатывает и устанавливает тарифы на услуги, предоставляемые казённым учреждением, если иное не предусмотрено федеральными законами;
4.2.7. закрепляет муниципальное имущество за казённым учреждением на праве оперативного управления;
4.2.8. заключает договор о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления;
4.2.9. выдает согласие казённому учреждению на отчуждение и распоряжение иным способом имуществом, а также при наличии оснований оформляет мотивированный отказ в даче такого согласия;
4.2.10. изымает в порядке, установленным действующим законодательством, излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению муниципальное имущество, закреплённое за казённым учреждением на праве оперативного управления, либо приобретенное казённым учреждением за счёт средств, выделенных собственником на приобретение этого имущества;
4.2.11. согласовывает отчёт о результатах деятельности казённого учреждения и об использовании закреплённого за ним муниципального имущества в порядке, установленном постановлением администрации Унже – Павинского сельского сельского поселения;
4.2.12. получает необходимую информацию о деятельности казённого учреждения;
4.2.13. осуществляет контроль за деятельностью казённого учреждения;
4.2.14. осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные федеральным законодательством;
4.2.15. в случаях, выполнения функций главного распорядителя бюджетных средств, формирует муниципальное задание для учреждения в соответствии с видами деятельности, предусмотренными в Уставе казённого учреждения;
4.2.16. утверждает бюджетную смету и осуществляет функции главного распорядителя бюджетных средств казённого учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативно правовыми актами Администрации Унже – Павинского сельского поселения;
4.2.17. согласовывает отчёт о результатах деятельности казённого учреждения и об использовании закреплённого за ним муниципального имущества в порядке, установленном постановлением администрации Унже - Павинского сельского поселения;
4.2.18. согласовывает с учётом требований, установленных нормативно правовыми актами Унже - Павинского сельского поселения, распоряжение имуществом, закреплённым за казённым учреждением;
4.2.19. согласовывает штатное расписание казённого учреждения;
4.2.20. осуществляет контроль за деятельностью казённого учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, установленном нормативно правовыми актами Унже - Павинского сельского поселения;
4.2.21. осуществляет иные функции и полномочия учредителя, в соответствии с нормативно правовыми актами и доверенностями.
4.3. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия.
4.4. Управление Учреждением осуществляет руководитель (директор, начальник) в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
4.5. Руководитель Учреждения является единоличным исполнительным органом. Руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Унже - Павинского сельского поселения на основании Трудового договора. Трудовой договор с руководителем Учреждения заключает Глава Унже - Павинского сельского поселения в порядке, установленном трудовым законодательством.
4.6. Руководитель подотчетен Учредителю, а по имущественным вопросам – соответствующему органу по управлению имуществом Унже – Паинского сельского поселения. Срок полномочий руководителя определяется Трудовым договором.
4.7. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Свердловской области, настоящим Уставом, Договором о закреплении имущества и Трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Учреждения.
4.8. Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.
4.9. Руководитель Учреждения:
4.9.1. совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;
4.9.2. распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных договором о закреплении имущества;
4.9.3. согласовывает структуру, штатное расписание, смету расходов Учреждения в пределах выделенных ассигнований;
4.9.4. заключает договоры с физическими и юридическими лицами;
4.9.5. издает и утверждает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения;
4.9.6. согласовывает и устанавливает форму, систему и размер оплаты труда работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и утвержденной сметой расходов;
4.9.7. заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;
4.9.8. утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
4.9.9. отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;
4.9.10. обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;
4.9.11. осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Трудовым договором.
4.9.12. Руководитель Учреждения несет ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.
5. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
5.1. В Учреждении действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством РФ.
5.2. Работники Учреждения в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению.
5.3. Учреждение обеспечивает здоровье и безопасные условия труда и несет ответственность за соблюдение ФЗ « Об основах охраны труда».
6.Охрана труда
6.1. С целью реализации законодательства и иных нормативно- правовых актов по охране труда РФ за руководителем Учреждения устанавливаются основные обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и нормативно- правовых актов по охране труда. Непосредственное руководство работой по охране труда в Учреждении осуществляет должностное лицо, на которое приказом возложены обязанности по организационному обеспечению охраны труда.
6.2. Работодатель в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда в рамках своих возможностей обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- санитарно- бытовые и лечебно- профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
- режим труда и отдыха в соответствии с законодательством РФ;
- обучения безопасным методом и приёмам выполнения работ по охране труда и оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приёмов выполнения работ;
- информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждений здоровья и полагающихся им средствах индивидуальной защиты и компенсации;
- беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследований несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- организацию контроля над состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- ознакомление работников с требованиями охраны труда.
6.3. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:
- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
- проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ.
ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА
7.1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав возможно только по решению учредителя и производится в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
7.2. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано на основании решения собственника, либо по решению суда, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
7.3. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
7.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.
7.5. Учреждение может быть преобразовано в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество.
7.6. Собственник или орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствие с Гражданским кодексом РФ и ФЗ « О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации Учреждения.
7.7. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в суде.
7.8. При прекращении деятельности Учреждения все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы по личному составу и другие передаются правопреемнику в соответствие с установленными правилами. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в Районный муниципальный архив по личному составу в соответствии с требованиями архивных органов силами и за счет Учреждения.
7.9. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов Учреждения, передается собственнику, наделившему Учреждение этим имуществом.